En Magneto 365 queremos agradecerte por confiar en nosotros y por ser parte de una comunidad que cree en el talento como el motor que transforma organizaciones y personas.

Que esta Navidad sea un momento para recargar energía, celebrar los logros alcanzados y mirar hacia adelante con optimismo, preparándonos para un 2026 lleno de nuevos retos, aprendizajes y oportunidades.

Te acompañamos todos los días, los 365 del año, conectando personas, propósito y tecnología para seguir impulsando el talento.

De la estrategia a la gratitud: un manifiesto para quienes hacen posible el talento

Detrás de cada vacante gestionada y cada decisión de selección, hay analistas que combinan sensibilidad humana con pensamiento estratégico.

En esta edición abrimos un espacio de reflexión en el que nuestros analistas de selección comparten su gratitud, el valor que encuentran en la colaboración y las ambiciones que proyectan hacia 2026.

Este manifiesto no solo refleja quiénes somos hoy, sino el compromiso con el que construimos, junto a nuestros clientes, el futuro del talento en sus organizaciones.

La gestión del talento evoluciona rápidamente y el próximo año estará marcado por decisiones más estratégicas, procesos más automatizados y experiencias cada vez más humanas.

En Magneto 365 analizamos las principales tendencias que impactarán el rol de Recursos Humanos en 2026, desde el uso inteligente de IA hasta nuevos modelos de atracción, evaluación y fidelización del talento.

Más allá de la vacante: Construyendo equipos sostenibles

Cerrar una vacante es fácil; construir un equipo sostenible no. Aprende a evaluar el fit cultural de forma objetiva y científica para mejorar el desempeño y la coherencia de tu equipo mediante evidencia y datos reales.

¿Tu organización ya navega el nuevo mapa del talento?

La IA ya no es el futuro, es la infraestructura invisible del trabajo actual. Únete a Hugo Zurek para descubrir cómo navegar el nuevo mapa del talento y liderar la transformación tecnológica en tu organización. ¡Prepárate para el 2026!

Tu opinión es clave. Si necesitas apoyo o deseas compartir sugerencias, estamos aquí para escucharte.

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