Conoce las mejoras en el proceso de importación de candidatos

En nuestro trabajo continuo de ofrecer un proceso de atracción y selección más eficiente y enfocado en la protección de la privacidad de los candidatos, estamos desarrollando e implementando mejoras en nuestra función actual de Importación de Candidatos.

Estas actualizaciones mantienen la simplicidad del proceso, al tiempo que refuerzan la seguridad en el tratamiento de datos y cumplen con los requisitos del Sistema Público de Empleo (SPE), garantizando una mayor protección de la información de los candidatos.

Novedades en la Importación de Candidatos:

Etapa de Postulantes: los candidatos solo se podrán importar en la etapa de “Postulantes”, lo que garantiza una gestión coherente del proceso de selección. Al restringir la importación de candidatos a esta etapa específica, estamos fortaleciendo la consistencia en la evaluación y seguimiento de los aspirantes, lo que facilita un análisis más detallado y una toma de decisiones informada.

10 días para Aceptar Términos y Completar el Perfil: una vez importados, los candidatos tienen un plazo máximo de 10 días para proporcionar su aceptación de términos y completar su perfil en nuestra plataforma, cumpliendo con las regulaciones de protección de datos. Si un candidato no acepta durante este plazo, su información se eliminará automáticamente cumpliendo con las regulaciones.

Es importante aclarar que no se podrán gestionar los candidatos importados hasta que hayan completado el proceso de aceptación de términos.

Nuestro compromiso con la seguridad de los datos y el cumplimiento normativo se refleja en estos cambios. Estamos aquí para responder a tus preguntas y brindarte orientación adicional sobre cómo aprovechar al máximo esta función, que será implementada en los próximos meses. Tu tranquilidad y confianza en nuestra plataforma son prioridad.