¿Tu reclutamiento todavía depende de hojas de vida y llamadas en frío?

Por: Andrés Mateo Martínez

Hoy, encontrar talento no es solo cuestión de publicar vacantes. Es una carrera contra el tiempo… y contra empresas que ya están reclutando mejor, más rápido y con procesos que realmente funcionan.

En Colombia, el 59% de los empleadores dice tener dificultades para cubrir vacantes. Y si hablamos de perfiles tecnológicos o de alta rotación, el panorama se complica aún más. Los equipos de selección se ven desbordados, los candidatos se enfrían y las vacantes siguen abiertas.

La buena noticia: ya hay empresas resolviendo esto con inteligencia artificial. Y están viendo resultados concretos.

Lo que las empresas líderes ya están haciendo (y tú también puedes hacer)

Los equipos de talento humano que están marcando la diferencia no trabajan más, trabajan distinto. Automatizan lo repetitivo, aceleran lo importante y dan una mejor experiencia a cada candidato.

Así lo están haciendo:

• Filtrado inteligente: la IA analiza cientos de hojas de vida y te muestra solo los perfiles que sí valen la pena.

• WhatsApp activo: los candidatos reciben respuesta, recordatorios y actualizaciones automáticas, sin que tu equipo tenga que escribir uno por uno.

• Talento listo para activar: construyen bases de datos vivas con candidatos precalificados, para no empezar desde cero cada vez.

• Selección más objetiva: los algoritmos eliminan sesgos y se enfocan en datos reales.

• Una marca empleadora que atrae: la experiencia del candidato mejora, y eso se nota en cada interacción.

El resultado: menos desgaste, más contrataciones acertadas y procesos que avanzan sin fricción.

Magneto365 en acción: así lo están haciendo Claro, Viva 1A y otras marcas líderes

Empresas como Claro, Grupo Éxito, Sura y Nutresa ya están usando Magneto365 para transformar su manera de reclutar. Y no es discurso: es ejecución.

Con nuestra plataforma, lograron automatizar tareas clave, reducir sus tiempos de contratación y mejorar la experiencia del candidato.

“Magneto nos ha ayudado a transformar y automatizar nuestro proceso de atracción y selección. Es la plataforma que permite llegar al mejor talento del mercado y consolidar una marca empleadora poderosa.”
— Equipo de Atracción y Selección, Claro Colombia
 Fuente: Entrevista en La República, 19 de abril de 2024

En el sector salud, Viva 1A IPS multiplicó por 16 su comunidad en LinkedIn y logró que los candidatos se postulen en un solo clic.

¿El común denominador? Equipos que se apoyan en tecnología para enfocarse en lo que realmente importa: elegir bien.

Esto no es futuro. Es ahora.

Cada semana que sigues con procesos manuales estás perdiendo tiempo, candidatos y oportunidades.

La tecnología para reclutar mejor ya existe. Y es más fácil de implementar de lo que crees.

Pide tu demo de Magneto365. Sin compromiso. Te mostramos cómo puedes acelerar tus contrataciones, mejorar tu marca empleadora y liberar a tu equipo de lo que no suma.

Haz que el talento correcto llegue antes, se enganche y se quede.