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Proyecta tus talentos dentro de la organización con IA, dándoles visibilidad y conectando con nuevas oportunidades
Movilidad Interna con IA es una solución integral de Magneto que potencia la movilidad interna y el crecimiento profesional dentro de tu organización, combinando:
Impulsamos la movilidad interna en tiempo real con Inteligencia Artificial que identifica y recomienda automáticamente a los mejores candidatos dentro de tu organización. Esta tecnología permite aprovechar el talento interno, acelerar los procesos de selección y fomentar el desarrollo profesional desde adentro.
Contamos con un portal interno de vacantes totalmente integrado y visible desde Microsoft Teams, facilitando el acceso a oportunidades dentro de la organización. Además, automatizamos las comunicaciones para activar el interés y facilitar la postulación de los colaboradores.
Enviamos boletines personalizados con vacantes relevantes para cada perfil, incrementando la participación activa. También ofrecemos un agente de movilidad interna con IA, accesible desde Microsoft Teams y WhatsApp, que acompaña al colaborador en cada etapa del proceso.
Integramos en tiempo real tu HCM, Microsoft Teams y los agentes de movilidad de Magneto, junto con herramientas como LinkedIn Easy Apply y WhatsApp. Además, incorporamos WPI, una evaluación líder a nivel global, para orientar los planes de desarrollo y movilidad del talento con precisión.
La movilidad interna con Inteligencia Artificial soluciona la baja visibilidad de vacantes y el desaprovechamiento del talento interno por falta de perfiles actualizados. Automatiza procesos que antes eran manuales y desorganizados, facilitando el cumplimiento de metas de nombramientos internos. Además, conecta ágilmente las vacantes con colaboradores con potencial, pasando de un modelo reactivo a uno proactivo. Todo esto fortalece la fidelización del talento al ofrecer rutas claras de crecimiento profesional.
Menor rotación voluntaria y mayor engagement.
Los colaboradores crecen sin salir de la organización.
Ahorro en reclutamiento externo y mayor efectividad del tiempo de contratación.
IA y automatización para oportunidades visibles y relevantes.
Acceso y activación desde canales que ya usan como Teams y correo.
Esta solución se complementa con valoración psicométricas y pruebas de potencial líderes a nivel global, permitiendo realizar ejercicios completos de movilidad interna y enriquecer la experiencia del colaborador desde una visión más integral.
Importa los perfiles directamente desde tu HCM (como SuccessFactors), o a través de Excel. Todos los colaboradores ingresan a Magneto como parte de tu banco interno de talentos, listo para ser mapeado y categorizado.
El asistente de Magneto contacta automáticamente a cada colaborador por Teams o WhatsApp para actualizar su perfil, recopilando datos clave mediante una conversación simple, sin necesidad de logueo ni formularios.
La conversación identifica habilidades, experiencia, intereses y aspiraciones. Así se construye un perfil dinámico que permite recomendaciones más precisas.
Un sitio de vacantes internas accesible desde Teams, sin credenciales extra, que mejora la experiencia y aumenta las postulaciones.
El asistente envía mensajes con vacantes alineadas al perfil del colaborador, mejorando la tasa de visibilidad y conexión con las oportunidades.
Cuando hay una vacante afín, el asistente lo contacta, precalifica con IA y las preguntas prefiltro; además responde sus dudas y lo postula automáticamente al proceso.
El sistema registra la información, actualiza el perfil, la postulación y las interacciones de cada colaborador directamente en tu plataforma de HCM.
Visibilidad completa de la participación, postulaciones, tasas de conversión y promociones internas desde un solo panel de control.
Vinculada a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución No. 0333/022
Vinculada a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución No. 0070/2024
