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Nuestras pruebas psicométricas permiten medir habilidades, competencias y rasgos de personalidad clave para asegurar la mejor selección de talento
Las pruebas psicométricas permiten medir habilidades, aptitudes, personalidad y competencias, facilitando la toma de decisiones en procesos de selección, promoción y desarrollo profesional.
A través de métodos estandarizados, brindan información objetiva sobre el potencial de los candidatos y su adecuación a un puesto, ayudando a minimizar sesgos y mejorar la eficiencia en la contratación.
Mejora tus procesos de selección con nuestras pruebas psicométricas impulsadas por inteligencia artificial. Evalúa habilidades, personalidad y competencias con precisión, reduciendo tiempos y mejorando la toma de decisiones.
Mide el ajuste cultural, identifica fortalezas y brinda retroalimentación efectiva para potenciar el crecimiento del talento en tu empresa.
Facilita la toma de decisiones estratégicas con evaluaciones que detectan oportunidades de crecimiento interno y optimizan la movilidad del talento.
Selecciona a los candidatos ideales con pruebas que miden habilidades clave y predicen el desempeño en el rol, asegurando contrataciones más acertadas.
Puedes combinar diferentes pruebas psicométricas para obtener un análisis más preciso del candidato y tomar decisiones mejor informadas.
Accede a reportes completos con los resultados de cada prueba, porcentaje de aprobación e instrucciones claras para interpretar las respuestas.
Contamos con distintos formatos de preguntas que puedes programar según el perfil del cargo, asegurando una evaluación más efectiva.
El orden de las preguntas cambia según las respuestas del candidato, eliminando ítems innecesarios y reduciendo el tiempo de evaluación para los analistas de selección.
“Con Magneto, ahora somos más tecnológicos, prácticos y rápidos. Nuestro crecimiento en LinkedIn ha sido exponencial: 16 veces más seguidores desde 2021 y candidatos que aplican con un solo clic. Hoy, destacamos nuestra cultura y valores mientras hacemos los procesos más ágiles y accesibles.”
“Magneto nos ayuda a identificar el talento adecuado en el momento justo, fortaleciendo nuestra productividad y competitividad. El cambio es un aliado estratégico para nuestra organización. Creemos profundamente en las personas y en su capacidad de adaptarse y transformar el futuro.”
“Magneto nos permite hacer los procesos más ágiles y eficientes, ayudándonos a encontrar el talento humano idóneo que necesitamos en las distintas unidades de negocio con las que cuenta la organización”
"La tecnología es un aliado clave del liderazgo en talento humano. Su integración permite mejorar la eficiencia, agilizar procesos y garantizar que cada decisión esté respaldada por datos. En un entorno empresarial en constante cambio, la capacidad de adaptación y el uso de herramientas tecnológicas como Magneto marcan la diferencia."
“Teníamos que organizarnos como equipo corporativo para acompañar a nuestros colaboradores en sus desafíos y aspiraciones. Y no lo hicimos solos: nos apoyamos en aliados estratégicos como Magneto, con quienes definimos una propuesta de Marca Empleadora, un modelo de evaluación de talento que refleja lo que somos y hacia dónde vamos, además estamos incursionando en soluciones con inteligencia artificial para optimizar nuestros procesos de selección”
“Nuestra operación requiere un equipo local y altamente especializado, por eso implementamos procesos de atracción de talento eficientes, con criterios de equidad, diversidad e inclusión. Con Magneto optimizamos la contratación mediante tecnología y estrategias adaptadas, garantizando eficiencia y un ajuste preciso a las necesidades del negocio.”
“Nuestro mayor reto no es solo llenar vacantes, sino lograr el encuentro perfecto entre las necesidades de nuestros clientes y los sueños y capacidades de cada persona. Se trata de entender a fondo a las empresas y, sobre todo, a los candidatos, para que cada oportunidad se convierta en una experiencia significativa. La tecnología de Magneto nos permite cumplir esa promesa con precisión y sin improvisar”
Vinculada a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución No. 0333/022
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