El mejor candidato para tu próxima vacante puede que ya lo conozcas
Convierte candidatos de procesos anteriores, bases propias y talento que ya pasó por tu organización en comunidades que puedes volver a activar cuando surjan nuevas oportunidades.
Organiza, encuentra y conecta talento con IA, automatización y comunicación directa.
Reúne tu talento en un solo lugar.
Crea comunidades según tus necesidades.
Vuelve a conectar perfiles con nuevas oportunidades.
¿Cuántos buenos candidatos ya conociste y hoy no sabes dónde están?
Cada proceso deja personas que podrían encajar en futuras oportunidades. Pero cuando la información queda dispersa o sin seguimiento, la siguiente vacante vuelve a empezar desde cero.
Buenos perfiles quedan enterrados entre procesos anteriores.
Ferias, búsquedas directas y archivos históricos acumulan candidatos sin volver a activarlos.
El contacto termina aunque el candidato siga siendo relevante para tu empresa.
Convierte el talento que ya conoces en una fuente permanente de candidatos
CRM de Talentos con IA te permite construir y mantener comunidades propias para que cada proceso de selección también alimente tus futuras búsquedas.
Reúne en un mismo lugar el talento que tu empresa ha construido
CANDIDATOS DE PROCESOS ANTERIORES
Personas que no fueron seleccionadas, pero podrían encajar en otra oportunidad.
FERIAS Y EVENTOS
Talento captado en acciones de atracción que quieres conservar después del evento.
BÚSQUEDA DIRECTA
Perfiles identificados por tu equipo aunque todavía no exista una vacante para ellos.
PRACTICANTES Y TEMPORALES
Personas que ya tuvieron una experiencia con tu organización y pueden regresar.
EXCOLABORADORES
Talento que conoces y quieres mantener dentro de tu radar.
BASES PROPIAS
Información histórica o externa que quieras incorporar a tu estrategia de talento.
Activa tu talento en cinco pasos
Trae tus candidatos a Magneto 365
Incorpora bases existentes o agrega nuevos perfiles a tu catálogo.
Mantén la información lista para gestionar
Facilita el registro y gestiona la autorización de datos de los candidatos incorporados.
Construye comunidades
Utiliza etiquetas para agrupar perfiles según cargos, ubicación, experiencia o las necesidades de tu organización.
Ubica el talento cuando lo necesites
Consulta tus comunidades para identificar candidatos relevantes frente a nuevas necesidades.
Acerca nuevas oportunidades
Vuelve a contactar candidatos mediante WhatsApp, correo y otros canales disponibles.
De una base guardada a talento listo para volver a conectar.
Aprovecha tus bases según lo que necesitas resolver
Mantén talento disponible para cargos que necesitas contratar constantemente
Reduce la necesidad de construir una audiencia nueva en cada proceso.
Construye relaciones antes de que aparezca la vacante
Mantén identificados candidatos difíciles de encontrar para futuras oportunidades.
Dale una segunda oportunidad al talento que ya evaluaste
Vuelve a considerar perfiles que fueron relevantes en procesos anteriores.
Crea comunidades pensando en necesidades futuras
Mantén cerca practicantes, temporales y otros perfiles con potencial para tu organización.
Haz que la atracción continúe después del evento
Convierte los candidatos captados en una comunidad que puedas volver a activar.
Mantén cerca talento que ya conoce tu organización
Identifica personas que podrían ser relevantes nuevamente para tu empresa.
Empieza por lo que necesitas lograr, no por el formato.
Quiero que más personas nos reconozcan como un lugar atractivo para trabajar
Construye una presencia de marca consistente y hazla visible frente al talento.
Quiero que los candidatos entiendan cómo se vive realmente trabajar aquí
Convierte las experiencias de tus colaboradores en historias auténticas.
Necesito ampliar el alcance de nuestras oportunidades
Lleva tus vacantes a nuevas audiencias y puntos de contacto.
Necesito llamar la atención de talento que no está llegando por los canales tradicionales
Construye mensajes y acciones específicas para cargos estratégicos o de alta demanda.
Quiero que una oportunidad comunique algo más que requisitos y funciones
Conecta cada vacante con una razón clara para elegir tu empresa.
Necesito acercarme al talento de forma presencial
Lleva tu propuesta a ferias, convocatorias y espacios donde puedas generar conexión directa.
Tu marca también puede aprovechar el ecosistema de atracción de Magneto 365
Además de activar tus propios canales, podemos ampliar el alcance de vacantes y campañas a través de espacios que Magneto 365 ya utiliza para conectar empresas y talento.
Cada interacción también dice cómo es trabajar contigo
La experiencia de marca continúa cuando una persona encuentra una vacante, pregunta por una oportunidad o inicia su postulación.
Con Magneto 365 puedes extender esa identidad a diferentes momentos del proceso.
PORTAL DE EMPLEO
Una experiencia digital alineada con tu identidad y propuesta de valor.
RECLUTAMIENTO EN REDES SOCIALES
Lleva tus oportunidades hasta nuevas audiencias y facilita el inicio de la postulación.
AGENTES CON IA
Acompañan al candidato en conversaciones alineadas con la experiencia de tu marca.
REFERIDOS
Activa a tus propios colaboradores como un canal para conectar nuevas personas con tus oportunidades.
Los agentes del portafolio pueden acompañar registros, responder preguntas, mostrar vacantes, enviar notificaciones y facilitar diferentes momentos de la postulación.
La atracción empieza mucho antes de recibir una hoja de vida
Magneto 365 conecta diferentes momentos para construir una experiencia continua desde que una persona conoce tu empresa hasta que avanza en un proceso.
MARCA EMPLEADORA
RECLUTAMIENTO EN REDES SOCIALES
AGENTES DE SELECCIÓN CON IA
ATS CON IA
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
Lo que necesitas saber sobre Marca Empleadora
Tu próxima contratación empieza mucho antes de publicar una vacante
Haz que el talento conozca tu cultura, conecte con tu propuesta y encuentre una razón para elegirte.