Haz que las oportunidades encuentren al talento que ya tienes
Conecta a tus colaboradores con nuevas posibilidades de crecimiento según su experiencia, habilidades, intereses y potencial.
Magneto 365 combina inteligencia artificial, automatización y valoración del talento para convertir la movilidad interna en un proceso activo y medible.
Descubre capacidades, intereses y aspiraciones.
Encuentra afinidad entre personas y oportunidades.
Facilita el crecimiento dentro de la organización.
¿Tus colaboradores saben hasta dónde pueden llegar dentro de tu organización?
Muchas empresas tienen personas preparadas para asumir nuevos retos, pero las oportunidades internas no siempre son visibles y la información del talento suele estar dispersa o desactualizada.
OPORTUNIDADES QUE NO SE VEN
Las vacantes internas no siempre llegan a quienes podrían aprovecharlas.
CAPACIDADES QUE NO CONOCES
La experiencia, habilidades e intereses de tus colaboradores pueden ir mucho más allá de su cargo actual.
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CRECIMIENTO QUE OCURRE AFUERA
Cuando las personas no encuentran posibilidades dentro, pueden empezar a buscarlas en otro lugar.
Convierte la movilidad interna en una experiencia activa
En lugar de esperar a que una persona encuentre una vacante, Magneto 365 utiliza la información de tus colaboradores para acercarles oportunidades relacionadas con su perfil.
Conecta talento y oportunidades en cinco pasos
Construye tu banco interno de talento
Incorpora los perfiles desde tu sistema de gestión de talento o desde tus bases existentes.
Conoce más allá del cargo actual
El asistente recopila habilidades, experiencia, intereses y aspiraciones para enriquecer cada perfil.
Encuentra afinidad
La IA identifica oportunidades relacionadas con las características de cada colaborador.
Acerca la vacante
El colaborador recibe oportunidades relevantes y puede avanzar hacia la postulación.
Visualiza la movilidad
Consulta participación, postulaciones, conversiones y promociones internas.
De saber quién trabaja contigo a descubrir dónde puede generar más valor
La movilidad llega hasta donde ya están tus equipos
Haz que descubrir una oportunidad interna sea parte de la experiencia cotidiana del colaborador, sin depender únicamente de que visite una cartelera de vacantes.
ASISTENTE CON IA
Actualiza el perfil mediante conversaciones sobre experiencia, habilidades, intereses y aspiraciones.
PORTAL INTERNO
Centraliza las oportunidades disponibles en un espacio diseñado para el talento de tu organización.
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TEAMS Y WHATSAPP
Acerca comunicaciones y oportunidades mediante canales familiares para tus equipos.
SUGERENCIAS A LA MEDIDA
Presenta vacantes relacionadas con el perfil de cada persona.
POSTULACIÓN
Facilita el avance hacia un proceso interno cuando existe interés y afinidad.
No solo identifica quién quiere moverse. Entiende quién puede estar preparado.
Complementa la movilidad con herramientas de valoración para conocer capacidades, potencial y ajuste frente a nuevos retos.
Comprende el talento desde diferentes dimensiones.
Evalúa potencial de liderazgo, habilidades socioemocionales y cognitivas, estilos de trabajo y motivadores laborales.
Conoce el ajuste frente a diferentes roles.
Mapea competencias y aporta información para analizar a las personas en distintos contextos y posiciones.
Identifica altos potenciales.
Evalúa aspiración, capacidad y compromiso para reconocer talento con posibilidades de asumir retos de mayor complejidad.
Profundiza en liderazgo.
Identifica competencias, estilos y posibles obstáculos para orientar la evolución de líderes.
Convierte lo que sabes de tus colaboradores en decisiones de crecimiento
Cubrir vacantes internamente
Identificar potencial
Desarrollar líderes
Planear sucesión
Crear rutas de crecimiento
Mapear el talento
Mira tu talento como un mapa de posibilidades
Los tableros convierten información individual en una visión que ayuda a comprender cómo está distribuido el talento y dónde existen oportunidades de crecimiento.
MAPEO DE TALENTO
Visualiza capacidades y perfiles relevantes para la movilidad.
ALTOS POTENCIALES
Identifica grupos que pueden requerir estrategias diferenciadas de desarrollo.
LIDERAZGO
Analiza talento actual y posibilidades de evolución.
MOVILIDAD
Haz seguimiento a la participación, postulaciones y promociones internas.
Más oportunidades para las personas. Más valor para la organización.
Aprovecha el talento que ya formaste
Busca capacidades internas antes de iniciar una nueva búsqueda externa
Acelera la movilidad
Reduce la distancia entre una oportunidad y las personas que pueden responder a ella.
Fortalece el crecimiento
Ayuda a tus colaboradores a visualizar nuevas posibilidades dentro de la organización.
Prepara la sucesión
Identifica talento y capacidades para anticiparte a necesidades futuras.
Mejora la experiencia
Haz que descubrir nuevas oportunidades sea más sencillo y relevante.
Decide con más contexto
Combina perfiles, valoración y analítica para respaldar decisiones de talento.
Cada señal ayuda a entender cuál puede ser el siguiente paso
Estructura y Diseño Organizacional
Gestión del Desempeño
Pruebas Psicométricas
Movilidad Interna
Desarrollo y sucesión
Lo que necesitas saber sobre Movilidad Interna con IA
Haz que crecer dentro sea una posibilidad visible para tu talento
Conecta las capacidades y aspiraciones de tus colaboradores con nuevas oportunidades y construye una organización donde el talento pueda seguir evolucionando.