Avalie o potencial real e decida com a precisão dos dados
Vá além do currículo com um pacote abrangente que combina ciência psicométrica, testes técnicos e análises avançadas para prever o sucesso de seu próximo talento.
5,8M+
personas evaluadas
250+
clientes activos
22+
industrias
Una entrevista muestra una parte del candidato, una buena decisión necesita ver mucho más.
Experiencia, personalidad, integridad, capacidad cognitiva, conocimientos, motivadores y potencial revelan dimensiones diferentes de una persona.
Cuando la decisión depende únicamente de la hoja de vida o de una entrevista, parte de esa información queda fuera.
Evalúa diferentes dimensiones antes de decidir.
CV + ENTREVISTA
EVALUACIÓN INTEGRAL
Evalúa, compara y comprende el talento desde diferentes dimensiones.
No todas las decisiones necesitan la misma evaluación. Magneto 365 combina metodologías y herramientas especializadas para construir una mirada más completa según el cargo, el momento y el objetivo.
Del candidato que quieres contratar al talento que quieres desarrollar.
Conoce mejor antes de contratar.
Evalúa personalidad, integridad, conocimientos, capacidades y adecuación al rol.
Descubre quién puede asumir nuevos retos.
Identifica fortalezas, potencial de liderazgo y capacidades para posiciones futuras.
Convierte resultados en oportunidades de crecimiento.
Detecta brechas y fortalezas para orientar conversaciones y planes de desarrollo.
Obtén una mirada organizacional.
Combina desempeño y potencial para identificar talento clave y apoyar decisiones de movilidad o sucesión.
¿Qué necesitas decidir?
No todas las decisiones de talento necesitan la misma información. Elige evaluaciones según el momento, el rol y la decisión que necesita tomar tu equipo.
SELECCIONAR MEJOR
Evalúa capacidades, personalidad y conocimientos para complementar la entrevista con información relevante para la decisión.
IDENTIFICAR POTENCIAL
Identifica capacidades, competencias y señales de potencial para reconocer talento con posibilidades de crecimiento y liderazgo.
DESARROLLAR TALENTO
Identifica fortalezas y oportunidades de desarrollo para orientar conversaciones, planes de acción y evolución profesional.
MOVILIZAR INTERNAMENTE
Conecta capacidades, competencias, motivadores y potencial con nuevas oportunidades dentro de la organización.
FORTALECER EQUIPOS ESPECIALIZADOS
Profundiza en competencias específicas para posiciones comerciales, digitales, de liderazgo o cargos con conocimientos técnicos particulares.
REDUCIR RIESGOS EN LA SELECCIÓN
Evalúa comportamientos asociados con integridad, confiabilidad, cumplimiento y seguridad para complementar la decisión en roles donde estos factores son críticos.
Cinco dimensiones para entender el talento de forma integral.
Talent Map 5D prueba adaptativa que combina diferentes señales para construir una visión multidimensional de candidatos y colaboradores.
Evaluaciones especializadas para decisiones estratégicas de talento.
Accede a metodologías internacionales para evaluar selección, liderazgo, potencial y desarrollo.
Alto potencial (HIPO)
Identifique e desenvolva os líderes de amanhã.
Um modelo estratégico para fortalecer equipes de alto desempenho avaliando três pilares fundamentais
PERSONAL JOB MATCH — PJM
Evalúa la adecuación al rol.
Analiza competencias relevantes para las exigencias de una posición.
CICLO COMERCIAL — COM
Comprende el potencial comercial.
Combina información de personalidad y motivación para selección y desarrollo de equipos de ventas.
COMPETENCIAS UNIVERSALES — UCR
Evalúa competencias de liderazgo.
Analiza cómo el estilo de trabajo puede influir en 20 competencias universales.
DIGITAL READINESS
Identifica preparación para entornos digitales.
Evalúa aprendizaje, ejecución, pensamiento crítico y colaboración.
DESARROLLO — DAP
Convierte evaluación en desarrollo.
Identifica fortalezas y oportunidades de crecimiento.
Obtén más información sin hacer más complejo el proceso.
Aplica evaluaciones desde diferentes dispositivos.
Incorpora una señal adicional antes de la entrevista en vivo.
Utiliza experiencias interactivas para evaluar capacidades en contextos diferentes.
Incorpora mecanismos de supervisión remota para fortalecer la integridad de la aplicación.
Accede a información estructurada para facilitar el análisis posterior.
Convierte los resultados de evaluación en información para decidir.
Reportes del candidato
Consulta resultados y dimensiones evaluadas en un formato estructurado.
Comparación
Contrasta información entre candidatos para apoyar la toma de decisiones.
Visión integral
Combina diferentes evaluaciones para construir una mirada más completa del perfil.
Analítica
Identifica patrones y resultados para comprender mejor el talento evaluado.
Mapas de talento
Utiliza información de desempeño y potencial para apoyar decisiones sobre desarrollo, movilidad y sucesión.
Un ecosistema de evaluación conectado a tu estrategia de talento.
DIFERENTES DIMENSIONES
Personalidad, integridad, capacidades, conocimientos, potencial y motivadores.
DIFERENTES MOMENTOS
Selección, desarrollo, movilidad y gestión del talento.
METODOLOGÍAS ESPECIALIZADAS
Soluciones propias y evaluaciones desarrolladas junto con aliados especializados como SHL.
TECNOLOGÍA
Aplicación digital, reportes, analítica y herramientas para gestionar la evaluación.
CONECTADO A MAGNETO 365
Integra la evaluación con otras capacidades del ecosistema de talento.
No se trata de aplicar más pruebas. Se trata de tener mejores señales para decidir.
Desde un proceso puntual hasta una estrategia integral de evaluación.
30 Pruebas
30 créditos- Acceso a plataforma
- Reportes individuales
Pruebas a la medida de tu operación
- Portafolio especializado
- Condiciones por volumen
- Acompañamiento especializado
Lo que necesitas saber antes de evaluar con Magneto 365.
Conoce mejor el talento antes de decidir.
Cuéntanos qué necesitas evaluar y te ayudaremos a identificar las pruebas y metodologías que mejor se ajustan a tus cargos, procesos y objetivos.