Avalie o potencial real e decida com a precisão dos dados
Vá além do currículo com um pacote abrangente que combina ciência psicométrica, testes técnicos e análises avançadas para prever o sucesso de seu próximo talento.
Um ecossistema de testes projetado para cada perfil e necessidade
Testes psicotécnicos e de personalidade
Avalie características comportamentais, valores e competências para garantir a adequação cultural e adequada para a função.
Ele identifica perfis com alta probabilidade de permanência e desempenho alinhados à cultura organizacional.
Avaliação de conhecimentos e habilidades técnicas
Valide a proficiência real em ferramentas de automação de escritório, idiomas e conhecimentos de áreas específicas (vendas, TI, logística etc.).
Filtre os candidatos com as habilidades técnicas exatas que sua vaga exige.
Entrevistas em vídeo assíncronas
Aprenda sobre a comunicação não verbal e as habilidades sociais dos candidatos de forma flexível e escalável.
Economize até 50% do tempo nas entrevistas iniciais sem perder a qualidade do contato humano.
Validação de identidade e testes supervisionados (IA)
Garanta a integridade dos resultados por meio de monitoramento remoto e detecção de fraudes com inteligência artificial.
Certeza absoluta de que o candidato avaliado é quem diz ser e fez o teste sem ajuda externa.
Impulsione o sucesso da sua organização com Avaliações de gestão executiva em aliança com SHL
Alto potencial (HIPO)
Identifique e desenvolva os líderes de amanhã.
Um modelo estratégico para fortalecer equipes de alto desempenho avaliando três pilares fundamentais:
- Aspiração: Ambição e desejo de crescimento.
- Capacidade: Habilidades para desafios estratégicos.
- Compromisso: Alinhamento com as metas corporativas.
Para que serve? Para prever com precisão o sucesso e a evolução profissional de seus principais talentos.
Desenvolvimento (DAP)
Assuma o controle do seu crescimento profissional.
Uma ferramenta de autoavaliação projetada para identificar pontos fortes e áreas de melhoria sob a estrutura de Estrutura Universal de Competências™.
- Autoconhecimento: Descubra suas preferências e estilo de trabalho.
- Plano de ação: Um guia prático para discutir com líderes e definir objetivos.
- Oportunidades: Identifique áreas de alto potencial para promover a empresa.
Personal Job Match (PJM)
O ajuste perfeito para cada função.Garanta que cada contratação seja ideal por meio de uma avaliação aprofundada da personalidade e das competências.
O que avaliamos?
- Liderança: Capacidade de orientar e decidir.
- Análise: Solução estratégica de problemas.
- Adaptação: Flexibilidade e aprendizado diante da mudança.
- Execução: Organização e eficiência operacional.
Ciclo Comercial (COM)
Potencia el ADN de tus equipos de ventas.
Optimiza la selección y el desarrollo comercial mediante el análisis de personalidad (OPQ32) y motivación (MQ).
- Sin complicaciones: Interpretación directa sin formación especializada.
- Eficacia probada: Criterios evaluados en múltiples sectores.
- Uso Dual: Ideal para selección informada y diseño de planes de crecimiento basados en datos.
Competencias Universales (UCR)
Predicción precisa del desempeño directivo.
Comprende cómo el estilo de trabajo de un candidato influye en 20 competencias de liderazgo universal.
- Basado en ciencia: Evaluación a través del Cuestionario de Personalidad (OPQ).
- Referencia Global: Comparación con estándares internacionales de mercado.
- Confianza: Validez de 18 a 24 meses para una gestión de talento constante.
Digital Readiness
Lidera la transformación digital.
Prepara a tu equipo para los desafíos de la era tecnológica, detectando el talento ideal para entornos innovadores.
Dimensiones clave que medimos:
- Aprendizaje e innovación continua.
- Excelencia en la ejecución.
- Análisis crítico y toma de decisiones.
- Colaboración en entornos digitales.
Inteligência artificial que aprimora seu julgamento humano
Ligue para o agente
Realize um perfil inteligente e entrevistas automáticas de pré-filtro guiadas por voz para validar a disponibilidade e o interesse imediato.
Agente de catálogo
Localize talentos precisos em seu banco de dados histórico usando pesquisas em linguagem natural que analisam a adequação em segundos.
Transforme o volume de informações em clareza estratégica
Relatórios de candidatos em 360°
Ele consolida os resultados dos testes, as classificações de afinidade e a rastreabilidade do processo em um único relatório profissional.
Inteligência artificial de classificação
Algoritmos que calculam a compatibilidade e o ajuste de cada candidato em relação à posição, priorizando automaticamente o melhor.
Painel de gerenciamento
Visualize o desempenho de seus processos de seleção com dados em tempo real para otimizar os tempos e custos de contratação.
Avalie com precisão, pague apenas pelo que você precisa
Acesse nosso conjunto completo de avaliações sem assinaturas anuais. Ideal para processos específicos ou contratações de pico. Escolha o tipo de teste, avalie o talento e tome decisões com base em dados.
Ele mede habilidades críticas, como liderança, resiliência e trabalho em equipe, para garantir o sucesso na função.
Analise características e valores comportamentais para garantir o alinhamento perfeito com a cultura da sua empresa.
Avalie as tendências de integridade e comportamento ético nos ambientes de trabalho para minimizar os riscos.
Certifique o nível técnico real em ferramentas administrativas fundamentais por meio de exercícios práticos.
Avaliações padronizadas para medir a fluência e a compreensão em inglês ou outros idiomas.
Testes técnicos projetados para validar conhecimentos em áreas como vendas, contabilidade, logística ou TI.
Ele mede a capacidade de análise abstrata e resolução de problemas sob pressão.
Isso nos permite avaliar com flexibilidade a comunicação e a presença dos candidatos antes do primeiro contato ao vivo.
Supervisão digital que garante que o candidato faça o teste de forma honesta e sem ajuda externa.
Agentes virtuais que fazem chamadas automáticas com pré-filtro para validar a disponibilidade e as habilidades verbais.
Ferramenta para medir o desempenho e o potencial dos funcionários atuais a partir de várias perspectivas.
Matriz estratégica para mapear talentos internos e planejar planos de sucessão ou desenvolvimento.
Pacote x 30 testes
30 créditos para qualquer teste no catálogo.- Acesso imediato à plataforma.
- Relatórios individuais detalhados.
Pacote personalizado
- Taxas de volume preferenciais.
- Consultoria técnica para seleção de testes.
- Gerente de contas especializado.
Pare de contratar por intuição. Comece a contratar com base no mérito e nos dados
Junte-se a empresas que já estão elevando seu padrão de talento com o pacote de avaliação Magneto 365.
