Cómo Activos Colombia optimiza la selección masiva de talento con la Inteligencia Artificial de Magneto 365
Activos Colombia, grupo empresarial con más de 40 años de trayectoria y más de 25 sedes a nivel nacional, se especializa en procesos de selección, vinculación y administración de personal temporal para diversos sectores económicos como el financiero, industrial y logístico. En un entorno laboral transformado por la post-pandemia, la compañía integró la plataforma de Magneto 365 como su aliado estratégico en tecnología e Inteligencia Artificial para agilizar la atracción de talento humano y responder con eficiencia a las necesidades de sus empresas usuarias.
El Desafío: Reclutamiento masivo en un nuevo paradigma laboral
Históricamente, los procesos de selección de las Empresas de Servicios Temporales (EST) se caracterizaban por la atención presencial masiva. Sin embargo, la pandemia transformó los hábitos de los postulantes, reduciendo la asistencia a convocatorias físicas e impulsando la necesidad de esquemas flexibles e híbridos.
Ante este escenario, Activos Colombia identificó la necesidad de evolucionar de un modelo de espera pasiva a uno de búsqueda proactiva de talento, requiriendo herramientas capaces de simplificar procesos de alta volumetría sin descuidar el cumplimiento de la normatividad legal ni la transparencia con el candidato.
La Solución: Alianza estratégica con Magneto 365 e Inteligencia Artificial
Para responder a la demanda de personal en misión de sus empresas usuarias, Activos Colombia adoptó la tecnología de Magneto 365. Esta integración permitió automatizar y agilizar etapas clave de selección mediante inteligencia artificial.
Al respecto, Lida Padilla, Coordinadora de Atracción de Talento en Activos Colombia, destaca el valor de esta alianza tecnológica:
«Vemos a Magneto definitivamente como un aliado estratégico que necesitamos que empiece a proveernos ese personal que estamos necesitando para poder cubrir con las necesidades que tienen las empresas usuarias.»
Además, sobre la transformación operativa que aportó la plataforma, Lida Padilla añade:
«Gracias a lo que veníamos hablando de inteligencia artificial y de poder de pronto esos procesos que antes eran largos y tediosos simplificarlos, pues ahí es donde entra a jugar Magneto. Para nosotros es muy importante que nuestros proveedores estén muy alineados y sean ágiles en esos temas.»
Resultados e Impacto en la Operación
La implementación de Magneto 365 ha generado un impacto directo en la productividad de los equipos de selección y en la satisfacción de las empresas clientes de Activos Colombia:
- Aceleración de tiempos de cobertura: Se redujeron los tiempos de búsqueda y vinculación de candidatos en convocatorias masivas y operativas.
- Cumplimiento de ANS (Acuerdos de Nivel de Servicio): Permitió garantizar las expectativas de tiempos pactadas con los clientes corporativos.
- Mayor alcance y eficiencia: Facilitó la provisión ágil de talento humano a nivel nacional para múltiples sectores de la economía.
Sobre este resultado operativo, Lida Padilla señala:
«Magneto le está aportando a la organización poder llegar de manera más rápida a ese talento humano que nosotros necesitamos para vincular a cada uno de los procesos de selección y poder cumplir con los tiempos que tengo pactados con mis clientes.»
Conclusión
La sinergia entre la trayectoria de más de 40 años de Activos Colombia en generación de empleo formal y la innovación tecnológica de Magneto 365 demuestra cómo la Inteligencia Artificial se convierte en un motor de eficiencia para la gestión del talento humano a gran escala en Colombia.
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