Mientras revisas hojas de vida a mano, tu competencia ya contrató con IA
Responde este test y descubre cuánto tiempo y dinero pierde tu proceso de selección por no automatizarlo, además obtén con un plan de 3 acciones inmediatas.
40%
menos tiempo de contratación cuando la IA filtra y ordena candidatos por ti
Harvard Business Review, 2024
74%
de los líderes de talento afirma que la IA ya transformó su reclutamiento
LinkedIn Global Talent Trends, 2024
7 de 10
empresas colombianas aún filtra hojas de vida de forma manual, sin IA
Magneto 365, análisis de base de clientes, 2025
Construido por el equipo de Magneto 365 AI a partir de su experiencia acompañando la transformación digital de RRHH en Colombia y México.
¿Cuánto te está costandono automatizar tu reclutamiento?
12 preguntas. 4 dimensiones de IA en reclutamiento. Un diagnóstico que ningún consultor te daría gratis.
Decisiones de inversión tecnológica tomadas sin un diagnóstico previo del nivel de madurez del área.
Herramientas adquiridas que terminan subutilizadas por falta de un proceso claro de adopción.
Procesos manuales que siguen consumiendo horas que podrían destinarse a estrategia de talento.
Experiencia de candidatos y colaboradores afectada por brechas tecnológicas no identificadas.
¿Qué vas a obtener?
Al completar el test recibes un reporte personalizado para entender con datos en qué punto está tu área hoy y qué priorizar.
Ubica a tu área en una escala de 5 niveles, de Inicial a Líder Digital.
Resultados desagregados en 12 dimensiones clave de RRHH.
Las áreas donde ya estás avanzado y puedes capitalizar.
Las dimensiones con mayor oportunidad de mejora inmediata.
Pasos concretos según tu nivel actual, no genéricos.
Una ruta clara de cómo subir al siguiente nivel de madurez.
¿Qué evalúa el test?
12 dimensiones de la madurez digital en RRHH
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¿Existe una estrategia digital formal para RRHH?
¿Qué tan automatizados están los procesos operativos?
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¿Cómo se gestiona la atracción de talento?
¿Qué tan objetivo y digital es el proceso de selección?
¿La inducción de nuevos colaboradores es digital?
¿Existe una plataforma de aprendizaje y seguimiento?
¿Cómo se evalúa y da seguimiento al desempeño?
¿Se usan datos para anticipar decisiones de talento?
¿Se usa inteligencia artificial en procesos de RRHH?
¿Se mide y gestiona la experiencia del colaborador?
¿Las herramientas de RRHH están integradas?
¿Existen políticas de calidad y seguridad del dato?
¿Listo para conocer tu nivel real de madurez digital?
Son solo 6 minutos. Al final tendrás un diagnóstico claro y un roadmap priorizado para tu área de RRHH.
¿Listo para dar el siguiente paso?
Más de 8.000 empresas en Latinoamérica ya transforman su gestión de talento con Magneto 365 AI.